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近日，機電學校教務(wù)處邀請廣德縣教體局有關(guān)專家，按照《宣城市機械電子工程學校學科帶頭人青年骨干教師管理規(guī)定》對該校19名學科帶頭人、骨干教師、教壇之星進行了考核，結(jié)果全部合格。

  考核每三年進行一次，合格者繼續(xù)按月享受一定的崗位津貼。考核針對教師的課題研究情況、論文賽教情況、開課培訓情況、獲獎情況和其它情況等五大方面進行，具有明確的導(dǎo)向性和激勵性。目的是進一步促進學科帶頭人、骨干教師、教壇之星在學校教育教學中發(fā)揮示范、表率、指導(dǎo)、帶動作用，加快優(yōu)化全校師資隊伍建設(shè)。

機電學校十分重視名師隊伍建設(shè)，不斷加大投入，培養(yǎng)了一支教學教研水平高、師德高尚、愛崗敬業(yè)的名師隊伍。這19個人中有省專業(yè)帶頭人1人，省教壇新星3人，市學科帶頭人1人，市骨干教師3人，市教壇新星2人，縣骨干教師5人，縣教壇新星4人。（科研處 陳遠清）