宣城市機(jī)械電子工程學(xué)校2013-2014學(xué)年度第一學(xué)期
工 會 工 作 總 結(jié)
本學(xué)期，根據(jù)上級工會的工作部署，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
校工會積極組織教師學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，配合校黨委學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動（“三進(jìn)”“三解”“三推進(jìn)”）及文明辦公室評比活動，組織教師通過學(xué)習(xí)，不斷提高師德水平。
二、做好教代會工作 實施民主管理
教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督，聽取校長工作報告，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進(jìn)行了合理化的評議。
三、 堅持實施送溫暖工程
學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其是特別困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在“兩節(jié)”期間對離退休教師、特困教師進(jìn)行慰問，平時對大病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作，兩節(jié)前向?qū)W校行政及縣總工會、教育工會反映，幫助他們申請補(bǔ)助金，獲得縣總工會和教育工會的支持，為他們解決了燃眉之急。
四、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，組織教職工開展體育活動，在11月份學(xué)校運(yùn)動會中增加教職工項目，全體教職工熱情高漲，活動參與面廣，教職工反映較好。
五、開展校務(wù)公開，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化學(xué)校民主管理，實行依法治校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級主管部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作，向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立 “校務(wù)公開欄”。有關(guān)重大制度如學(xué)校績效考核制度、獎懲制度等都要通過職代會討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進(jìn)了干群關(guān)系，提高了教育教學(xué)工作效率。
總之，學(xué)校工會在學(xué)校黨委和行政部門的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，為教職工辦好事、辦實事。讓學(xué)校工會真正成為“職工之家”。
二O一四年一月十五日
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